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魁阁即“魁星阁”,它是费孝通当时的研究基地,位于昆明市呈贡县,建筑为三层小楼,其中木梯连接,形制传统古朴。费孝通倡导的魁阁研究,理论和实际密切结合,每个研究人员都就自己的专题进行实地调查,然后参加集体讨论,个人负责编写论文。

2、考生需在测试前一天到学校报到。报到时须提供以下材料的原件及复印件:本人身份证(未办理身份证者不得报名)、高中学历证明、《报名表》、运动员等级证书以及符合报名条件规定的省级及以上相关竞赛秩序册、成绩册、获奖证书等。其运动员技术等级证书和参赛秩序册、成绩册等原始资料复印件保存在学校备案审查。如证件及资格发生问题影响录取,责任考生自负。

1978年,伴随着改革开放大幕的拉起,中国向世界敞开了胸怀,国人的视野豁然开朗,强烈的求知欲和睁眼看世界的愿望,驱使人们如饥似渴地学习英语,英语热成为当时全民学习热的一个典型缩影。

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这是1973年日本政府实施流感调查以来,一周内停学停课机构首次过万。厚生劳动省认为,甲型H1N1流感以中小学生为中心开始蔓延,显示流感疫情“正式在都市圈流行”,“接下来将向周边区域扩散”。

扎伊迪大夫表示,吴翟出事当晚已做了手术,右腿大洞补入充填物,还须作植皮手术;此外,右大腿淤青唯恐肌肉坏死,还要观察,但并无生命危险。使馆官员希望院方全力医治;要求校方妥善处理吴翟治病及他与死者阿哈萨提家人来马接待及善后事宜。专司此一惨案的女警官阿西玛表示肇事司机已被大马警方收押,事故原因还在调查中。中国官员要求大马警方尽快厘清案情,使死伤者家属了解真相。

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除了早期已经合作建院的中国大学外,一些大学也纷纷赶搭建院班车。据内蒙古大学副校长呼格吉勒图介绍,该校对合作建院非常重视,在师资派遣方面配合国家汉办的要求,经过挑选,向蒙古国等派出外语教师。

“县委立即成立了由卫生、纪检、工商、教育等部门联合组成的调查组,认真调查此事,已对现有食堂库存封存,送成都市质监局检查,待质检结果出来,再给大家公布。”教育局庞副局长表示,昨日在会上已经重申了学校食堂原材料必须做到准入索证,校长必须亲自参与食堂管理,并且做到和师生同时一起就餐,另外,学校食堂一定要在不涨价的情况下保证质量安全。

  本报讯(记者 黄蔚 通讯员 文永红)中国石油大学(北京)石油工程专业2002级学生杨启桂,即将奔赴长庆油田,开始她新的人生征程。杨启桂是她所在班的团支部书记,学习成绩、综合素质都很优秀,为什么会选择去基层?她说:“基层工作不仅可以锻炼我们的动手能力,也是展现自我的地方。”签约吐哈油田的应用化学专业2002级学生凌聪、冯科伟也认为,基层的发展机会相对较多,而且能够发挥自己的专业优势。类似这样的学生在该校还有很多。  近年来,中国石油大学(北京)本科生就业率一直保持在90以上,研究生就业率保持在95以上。石油主干学科的毕业生90以上去了石油石化企业。截至目前,2006年毕业生就业率已达90.3,共有1530名学生去基层就业,其中1100名学生选择到一线工作,还有200多名毕业生去了西部。  中国石油大学(北京)党委书记蒋庆哲告诉记者:“舞台有多大,事业就有多大。干事业是需要舞台的,因为客观条件,石油企业多远离中心城市,工作多在野外。作为石油高校的毕业生,积极投身祖国石油事业,从石油基层干起,不仅是毕业生们个人成长的必由之路,也是服务国家建设的重要途径。到基层后,只要踏实肯干、善于钻研,一定可以干出成绩。我们很多优秀校友如卫留成、秦文贵等,都是从基层干起来的。”  基层缺乏高素质人才是大家的共识,也是毕业生选择基层的重要原因。石油企业也不例外,甚至可以说人才问题已经成为制约油田可持续发展的“瓶颈”。以新疆塔里木油田为例,在全公司8606名职工中,具有研究生学历的46人,占职工总数0.5;具有高级职称的260人,占职工总数3.02!西部的一些老油田,具有高级职称的职工占总职工数不及1,具有研究生学历者比例则更低。  青海油田一位负责人才招聘的同志说:“我们每年都到石油高校去招人,但应聘者寥寥,研究生就更少了。”这一方面说明了大学生就业时,对油田企业同样要挑一挑,另一方面也说明当前的石油类高层次人才的数量,还远不能满足石油石化企业的需要。  对此,该校机电学院硕士研究生冀树德有清醒的认识,他说:“我去基层,主要感觉那里有都市所没有的优势。首先基层需要人才,有更大的发展空间;其次可以将自己十几年来所学习的理论知识运用到实践中去,从最基本的入手,丰富和充实自己的实际经验。”  以前毕业生都是国家分配,不用自己选择单位;实行“双选”以后,学生有了自己的选择,同时有部分学生也开始变得有些浮躁,认为自己是“天之骄子”,想去哪儿就去哪儿。但近几年,情况又有所变化,大学生就业逐渐变得理性和成熟。  该校材料科学与工程专业2002级学生蔡玉告诉记者:“我对自己选择的工作以及到基层就业进行过认真、理性的分析,并不完全是满腔热忱。之所以选择那里,首先是这个职位能与专业接轨,其次作为应届生,我们刚刚步入社会,只有踏踏实实地从基层做起,才能真正的使自己的知识得以完善、人生得以升华。”  说起中国石油大学(北京)毕业生的理性就业,该校党委副书记吴小林介绍说:“我校毕业生在就业时所显现出来的理性思考,也充分体现了他们走向成熟的一面。能否找到一份合适的工作,关系到学生今后的发展,为此,我们加强思想教育、加大职业培训的力度,让学生在认识社会的同时,也对自己有清楚的定位。”相关链接 5项措施引导毕业生基层就业  措施一:加强思想政治教育,引导学生树立到基层建功立业的就业观念。中国石油大学(北京)积极开展理想信念教育,先后开展了“学石油,爱石油,献身石油”等一系列主题教育活动;同时教师利用课堂教学引导学生投身祖国石油事业。  措施二:积极调整人才培养方式,顺应国家和社会的人才需求。学校推行以学分制为基础的“2+2”培养模式,学生可根据市场需要选择不同的专业或方向进行修读;并结合企业需求,与众多单位签订“订单式”培养协议。  措施三:加强就业工作组织领导,创新双选工作机制。学校建立以“一把手”负总责的校院两级就业工作领导体系,把就业率作为学校对院(系、部)进行年度工作考核的重要指标。  措施四:帮助学生了解基层,坚定学生到基层就业的信心。学校每年组织20多个实践服务团奔赴全国各地,邀请一大批石油石化企业的领导来校作报告,增强学生扎根基层、奉献基层的信心和动力。  措施五:加大激励力度,营造良好就业氛围。学校设立了多种奖学金,引导大学生到基层就业;同时把党性教育和毕业生思想教育相结合,大力表彰踊跃赴边、壮志西行的毕业生。  《中国教育报》2006年6月23日第1版

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新华网北京10月9日电(记者吴晶、赵超)即将开展的亿万学生冬季长跑活动近日引发热议。教育部负责人9日在回答记者提问时表示,学校组织长跑活动很有必要,但还需在确保学生安全的前提下,因地制宜,灵活开展。

吃完晚饭没一会儿,郑成华从宿舍拿了件外套又回到教室继续复习。课桌椅是新的,但相对于十七八岁大男孩的身体来说显得小了一些。每张课桌上都堆着一尺来稿的复习资料。随便翻开一本,页页都是圈圈杠杠,还有刚过去的夏天里孩子们留下的汗渍。

新疆维吾尔自治区内地新疆学生工作办公室主任孙琦说,内高班自2000年举办以来,国家已实施了6次大规模扩招,办学规模不断扩大,今年农牧民子女的录取比例从去年的68%增加到71.7%;在内初班首次招收1名图瓦人子女的基础上,今年又有2名图瓦人子女被内高班录取,实现图瓦人子女上内高班零的突破。  同时,今年进一步加大对新疆人口较少民族之一的塔吉克族的倾斜力度,今年共录取了塔什库尔干塔吉克自治县的5名塔吉克族学生。  据透露,今年内高班录取的5500名新生中,新疆地方生源为5350名(汉族占10%,少数民族占90%),新疆兵团生源为150名(汉族、少数民族各75名)。  截至目前,内高班已累计完成10届共2.96万人的招生任务,到今年秋季,在校生规模将达到近2万人,办班城市将由去年的28个增加至29个,新增了郑州市承担内高班办班任务;办班学校由去年的50所增加至52所,新增郑州市第七中学和上海市浦东川沙中学两所中学。

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目前,4月6日出发的广深线正在火热征集中,其他两条线也同时接受咨询报名,广大学子可拨打本报热线028-86969110进行相关咨询。

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